前福布斯富豪外逃9年归国受审 疑在美国花光钱

老员工：他对高管严厉经常发火

“听到宋如华在成都受审的消息挺意外的，之前一直知道他在美国。”李先生说，他曾于1997年至2003年，在托普集团负责技术工作，之后为CIO(首席信息官)。

“做事眼光独到，很有魄力。”这是李先生对宋如华的评价。他说，宋如华敢于创新，他会尝试做一些其他人没有做过的新项目，并不断地想新花样，新的增长点。他做事果断，也愿意听取大家的意见。只要宋如华决定的事，就算是出了问题，他也不会把责任推卸给提建议的人。

李先生说，宋如华很重视企业文化，大家都把公司当成家，加班都是义务的。早期的托普还不是很大，每个员工的生日，公司会专门为其庆祝，宋如华都要亲自参加。后来，公司越做越大，员工越来越多，宋如华也忙不过来了。但是，为员工过生日的思路还一直在沿袭。员工的生日当天，会收到宋如华签字的生日电子卡。

李先生说，宋如华一直都很尊重技术人员。平时，技术人员戴的工牌为蓝色的，这是技术星，其他员工对技术星也会很尊重。宋如华对高管特别严厉，经常发火，但很少和普通员工生气。（华西都市报记者陈悦）

原托普高管：创业初期他常半夜召集开会

8年后，宋如华从美国回到成都。一时间，关于他和托普的前世今生浮出水面。华西都市报记者辗转联系一位原托普高管杨秉楠，他曾任天全县委副书记，后来应邀成为负责托普行政管理的高管。