世界各国是怎么催生的？瑞典最过分:休假越多奖金越高

日本：从鼓励生育到优生优育，可谓一波三折

补贴减税，营造安心养育子女的社会环境

小孩上幼儿园的费用50%以上由国家负担

我们的邻国日本是世界上第一个限制生育率和人口增长的国家，人口生育政策也是几经变革，从鼓励生育到计划生育，再到今天优生优育，可谓一波三折。二战期间，为了补充因战时造成的人口缺口，日本政府鼓励人们早婚多生，通过贷款、就业、税收、物资供应和精神鼓励等多方位政策进行鼓励。然而，随着人口的快速增长，国土面积狭小、资源短缺的日本，不久后就感受到了巨大的人口压力。于是，开始实施“限制生育”的政策，并成立了日本家庭计划联盟，实施非强制性的“计划生育”。到1990年，面对急剧下降的生育率和老龄化水平的加剧，日本又不得不转向，开始着手制定全方位的鼓励生育政策，营造一个可以安心养育子女的社会环境。

在社会福利方面，为了保障女性在生育前后可以获得足够的假期保障，日本完善了育儿休业制度。女性在生产后，产假和育儿假期合起来有一年左右的时间，如果孩子生病，对生病儿童的照顾也算休假。日本小孩上幼儿园的费用50%以上是由国家负担，每个家庭所需负担的费用根据收入状况来决定，从某种程度上来说，这对家庭经济状况不好的人来说也是一种生育鼓励。在社会政策方面，通过《少子化社会对策基本法》明确了政府和地方机构的责任，一方面，为初中及以下孩子每月发放补贴，第一、二胎每月补贴5000日元，第三胎之后每月补贴1万日元，而补贴的年限为小学三年级毕业前；另一方面，为了保证上班族实现工作和生活的平衡，支持男性休育儿假，提升男性抚养孩子、从事家务的意识。

日剧中，我们经常看到日本“丈夫工作，妻子做专职家庭主妇”，这种“男主外，女主内”的家庭模式。在经济高速增长时期固定下来的终身雇佣制和年功序列制使得日本女性和中国女性一样面临着工作与家庭难以两全的局面，随着工作的女性人数增多，为了让育儿期的女性安心就业，日本政府积极推进家

庭功能社会化，充实儿童福利，增设了大量接收三岁以下儿童入托的保育所，并成立了大量“社区子女养育支援中心”和“家庭支援中心”，在幼儿园和学校上班前或下班后负责接送和看管孩子。

丹麦：全面人性化的母婴保健福利

充裕的产假和生育津贴，且无需额外纳税

政府为孕产期保健检查买单

外出留学，租房子是每个留学生最头疼的事情。特别是作为学生，想要申请政府的“廉租房”，在慢性子的欧洲通常需要等上好几个月，有的时候，“到手的鸭子，也会在眼前飞走”，我的朋友就曾经在丹麦遇到这样的事情。起因是政府优先将房子安排给了一位孕妇，工作人员向他解释说这是丹麦政府孕产期福利的一部分。尽管在朋友圈吐槽自己不够幸运，朋友还是一直感慨丹麦的母婴保健真的挺人性化的。

作为北欧高福利国家典型的丹麦，人口老龄化问题十分严重，甚至被人们称作“正在死去的国家”。为了鼓励人们生育，政府不仅为产妇和奶爸提供了充裕的产假和生育津贴，还提供了极其完善周到的母婴保健。在丹麦，怀孕后一系列保健检查、生产费用都是政府买单；宝宝满周岁后，还会有政府付费的护士定期上门探访；你甚至不需要为孩子的奶粉和尿布花钱，领取生育津贴后，一直都不需要再行纳税。这样处处以人为本的母婴福利，真是羡煞旁人，以至于正在准备结婚生子的朋友调侃地在微信上回复：“丹麦，我来啦！”