实现“美国梦”？ 中国留学生的毕业艰难时刻

一些公司招聘公开表示不要留学生

比特坩埚公司（Bit Cauldron Corporation）销售副总道尔顿•费迪南（Dalton Ferdinand）称，帮助外籍求职候选人获得工作签证极具挑战性，也非常昂贵。该公司一直有招募留学生的传统，因为公司业务与亚洲工厂关系紧密，外籍工作人员可以从事翻译和沟通的工作。

佛罗里达大学留学生服务中心负责人黛布拉•安德逊（Debra Anderson）表示，她认为留学毕业生的就业率与美国经济、政治气氛有关。当美国经济衰退时，留学毕业生的就业率大幅下降。

“对任何国家来说，当经济不景气时，雇主都会优先选择本国公民。当一些雇主在招聘时公开表示不招募留学生，这对留学生来说是一个打击。”

海投简历or继续深造？

孙瑞南（Ruinan Sun，音译）6个月前获得佛罗里达大学化学工程专业的硕士学位。毕业后，他从事一份工艺工程师的实习工作，然而除非公司有员工离职，否则他将一直是一名实习生。这意味着，他在这个公司获得工作签证的可能非常小。

孙瑞南已决定离开公司，找一份提供签证的工作。这位毕业生表示，像他这样的毕业生在北京每月工资约为1000美元（约合6000元人民币），其中一半工资将用于房租。他一直认为在美国能过上舒适的生活。他没有别的选择，只能尽可能多投简历。

不过对于不是理工科毕业的朱曦来说，压力更大。她的选择性实习项目期限只有12个月，如果2015年4月前她还不能找到提供工作签证的工作，就将面临艰难的选择。

对朱曦来说，语言和文化也成为障碍。适合她专业的很多职位要求较强的沟通能力，这就使雇主更偏向本土居民。她说，因为不用担心签证问题，雇主更愿意招募那些投资移民的子女。即使这些外籍工作人员并不是那么适合职位。

“经过几个月的求职，我完全被搞懵了。我都不知道我选择专业对不对。”她说。

朱曦表示，如果不能找到提供签证的工作，她可能选择继续求学，学习那种适合在美国找工作的专业。她就是不想放弃。