本地生V.S.国际生 一道不可逾越的文化鸿沟？

爱荷华大学里的小团体

爱荷华大学去年的一个调查表是，国际学生普遍感觉到不被本地学生尊重甚至包容，这些本地学生也包括一些少数族裔。

2013年，爱荷华大学招收了1673个中国本科生。现在，来自中国的本科生人数占据了爱荷华本科生总人数的74%，是很庞大的一个群体。

据了解，97%的爱荷华在校国际生是自己支付学费，他们为当地经济贡献了超过了一亿一千万美金，而国际学生在2012-2013年间对全国经济的贡献也达到了两百四十亿美金。

罗克林表示，爱荷华大学管理者非常关心国际学生团体。“我们可以就让他们来了，毕业了，就万事无忧了。但是我们不这么觉得，我们要做对他们做到比我们承诺的要更多。我们希望他们来到爱荷华大学，一方面学习，另一方面也了解美国文化”。

但是，建立跨文化交流也很难，因为文化不同、语言不通，有些人也不愿意走出自己的小团体，这些问题都加剧了跨文化交流的困难。

爱荷华国际学生教务长李表示，这样的小团体可能对一些国际学生也并不是问题，因为有些学生就是想来这里拿到学位就回国了。学校也不可能强迫他们做任何事情。

奥多明尼昂大学的助教格拉斯表示，学校其实可以通过很多方面来改善这种“文化/国籍隔离”问题，例如餐厅提供多样的食物，学校的老师指导，宿舍安排，活动等。而且，学校在教学方面也可以着重在多文化/多种族问题上，让本地生多参与这类课程或讨论。

偏见和歧视满天飞

去年秋天，一个主要针对爱荷华大学中国留学生的观点发表在了一个个人的推特账户上，不过注明了“为了好玩，而非种族歧视”。

布朗是学生组织联络专员，她表示，一看到学生刊物有报道这个推特信息后，就马上把这个问题反馈给了学校校长曼森。

曼森在一个专访中表示，很多国际学生直到这个专访时才意识到这个推特的信息。她也表示，如果她早知道这个问题，她个人首先就会先公开谴责这则推特。她感到很抱歉看到这样的信息，也很抱歉国际学生也遭受着歧视。

曼森说，“我个人不能容忍种族歧视或偏执的行为。我认为在大学的环境里，这种现象更不应该存在。大学校园应当是一个包容各种文化和民族的环境”。

罗克林个人支持言论自由，但是他表示在面对网络上的一些攻击性话语时，学校也无能为力。唯一能做的只有让学生把自己的想法说出，同时学校也会表明立场。虽然这么说，但是爱荷华大学面对这些行为的时候，却没有付诸任何实际行动。

【小编有话：其实面对这样的问题，我们都感到很难过也同时很无力。爱荷华大学虽然没有付诸实际行动来阻止这种隔离，但是我们真的能怨大学失职吗？很多时候，可能国际生自己出来就先给自己贴了标签，画了小圈子，想要拽这些国际生出来，也是很难的事情。在美国，要学会发声，一个庞大的群体发出庞大的声音，也就没人再敢藐视这样的庞大的存在感了。】