达沃斯论坛涌动“中国热”

如果说达沃斯论坛是“思想的集市”，那么位于高山之上的瑞士风格木屋就是集市的所在地。这里海拔约为1560米，是阿尔卑斯山区海拔最高的国际会议场所。

1月24日，冬季达沃斯论坛2014年年会正在这里举行。一场场讨论会、分论坛，直接以中国为主题的有近10个。“中国”这个词随时都会听到；新闻中心电视直播屏上，“中国”是“出镜率”最多的词之一。对与会者来说，“中国语境”的吸引力，已超过千米海拔之上的雪景仙境。

从人口红利到改革红利

奥美公共关系环球行政总裁柯锐思对本报记者说，他直接管辖的奥美员工有5000多人，他们分布在世界各地，他一直对员工强调，在为客户特别是对亚太的客户提供投资意见时，一定不要错过中国人口红利推动经济快速发展的机遇！

奥美公司的调查显示，中国人口红利优势将持续到2025年，中国的“70后”“80后”是人口红利的主力军。世界500强企业、各行业顶尖的跨国企业几乎都在中国有业务，有的企业对中国市场的依赖度超过其全球市场的50%。在2025年到来之前的10年里，中国的人口红利关乎世界。

对于中国人口红利优势在2025年后将逐步丧失，中国社会科学院学部委员、人口与劳动经济研究所所长蔡昉认为，中国正在从人口红利走向改革红利，中长期处于人口低生育率造成了中国潜在的增长率减速，人口红利的丧失是发展阶段决定的。他同时指出，中国在制度方面还有很多可为的地方。比如户籍制度的改革会使劳动力的供给更加充足。其次，国有企业和非公有制经济现在在资源配置上仍有差异，如果这些制度能突破，也会有很大的潜力。另外，如果现在继续调整生育政策，那么在未来20到30年，人口结构会发生很大变化。如果能够扫清制度障碍，中国的潜在增长率还可以上升。

来自瑞士太阳能组装企业的埃瑞克对记者说，2000年时，雇佣一位德国技工的工资在中国可以雇佣两个同等水平的中国技工，但近年来中国的人力成本明显上升。

蔡昉说，中国人口多，如何让人口数量真正转为人口资源，主要还是靠教育和培训。中国的平均教育支出已经占到国内生产总值的4%，但是这个比重并不高，资源配置也不均等，现代的人力资源要做到终身教育。此外，人力资源更好地流动也是保证做好资源配置的前提条件。