中国86%海归半年内就业 “从政”依然老大难

博士滞留比例高达87%

高层次留学人员回国比例比较低。蓝皮书指出，据经合组织一份统计，1990至1999年，各国经济发展最急需的科学和工程领域，中国大陆留学生中博士滞留比例为87%。中国社科院在《2007年全球政治与安全》中承认，中国流失的顶尖人才数量在世界居首位。

偏爱大城市 四成挤在北京

蓝皮书抽样调查发现，尽管海归创业成为热门话题，但在现实中，海归回国日趋年轻化，以就业为主。蓝皮书指出，海归回国就业地区覆盖了15个省市，主要集中在北京、上海、广东、江苏、浙江、山东等发达省市。金融及相关服务业是海归就业最多的行业，占比高达48.5%，其他海归就业较多的行业包括教育科研，电子信息技术，文化创意产业等。

蓝皮书指出，回国就业的海归中有半数以上认为留学是划算的。48.8%的就业型海归需要花5年或更长时间收回留学成本。77.5%的海归薪资水平比预想的低。

近半从事金融业

根据蓝皮书调查，与国内年轻人逃离北上广不同，海归多喜欢在北上广就业或者创业。比如，仅有10.1%的海归出生在北京，而在北京创业的海归比例高达36.1%，在北京就业的比例高达41.6%。

外资企业是海归回国就业的首选，超过1/4的海归选择进入外企就业。海归从事的岗位以销售、市场类和研发类为主。

优秀人才从政难

蓝皮书调查还发现，政策制度障碍是海归回国的最大顾虑，超过半数被调查者“非常同意”国内政策的限制太多、法制环境不够完善是回国最大障碍。另外，家庭生活障碍和社会文化障碍是海归较为认同的顾虑，尤其是国内子女教育无法保障，及人情社会关系复杂，分别有超过四成的人非常同意这两项。

调查发现，很多海外留学归国人员有很强的参政议政的热情与愿望。而参与政府的管理和参政议政的通道不足，压抑了留学人员参政议政和加入政府工作的积极性。蓝皮书认为，习近平主席日前提出国家“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”新的16字留学工作方针，相信会改善留学人员参政议政的局面，起到非常重要、关键的政策保障与环境建设作用。

“海鸥”现象吸引海归

中国青年网报道，蓝皮书权威统计政策数据显示，“海鸥”即进行跨国环流的留学生群体，他们的回国服务方式，预计将成为未来我国吸引海外人才为国服务的重要方式之一。

蓝皮书指出高层次海归或创业海归中的“海鸥”现象尤为明显。“海鸥”群体多为在国外获得绿卡或国籍的高层次人才。他们频繁往来于国内和海外，从事商务贸易及各种不同项目，具有很强的流动性，在其经营的业务上跨越东西方，或是一两个国家，他们不一定身在国内，却成为中国国际化的先头部队。他们选择如回国经商、教学、办讲座、向国内转移技术、培养留学生或进行投资等各种适合自己的方式为国服务。