中国86%海归半年内就业 “从政”依然老大难

据美国侨报网综合讯，中国庞大的市场给海归前所未有的机遇，催生了人才的新一轮回流潮，稳定的就业环境是吸引留学人员回流的内在原因，而政策和法制环境、家庭保障建设尚不完善造成回国主要顾虑，虽然不少留学人员有很强的参政议政的热情与愿望，但“从政难”仍是摆在面前的一大问题。这是4日在北京发布的《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书的主要内容。

中新社报道，该报告由中国与全球化研究中心与社科文献出版社联合发布。报告对中国“史上最大的海归潮”的现状特点，进行了较为全面的解读与分析。

报告对近年来新兴大国“人才回流”的新趋势分析指出，人力资本回归的趋向在中国、印度、巴西等新兴大国的移民中格外明显。尤其是国际金融危机爆发以来，世界人才从发展中国家向欧美国家大规模流动的潮流正在悄然改变，人才逐渐由工业化国家向亚非拉等国家回归。

以中国为例，2008年国际金融危机爆发以来，发达国家经济持续低迷，失业率上升，而中国采取一系列重大举措，有效应对各种风险冲击，保持了经济平稳较快发展。中国经济需要大量的管理类、技术类人才和创新人才，为海外人才提供了大量创业的机遇。

研究报告认为，“经济发展机遇”和“家庭团聚”是回国主要原因。其中有90.9%的留学生因为不想远离父母而回国，78.4%的留学生因为对国内职业发展有信心而回国，66.7%因为可以享受更好的文化生活而回国。

去年回国数逾27万

该蓝皮书指出，2012年，留学人员回国数量达到27.29万人，同比增长46.56%，为历史最高值。近10年来，留学人员回国数量达到93.78万人，其中，近5年回国人数接近80万，接近前30年的3倍。按照近10年留学回国人员的平均增长率估算，未来5年内，中国将迎来回国人数比出国人数多的历史拐点。

《北京晨报》报道，目前，86%的海归能在半年内找到工作，未成为海待，海归就业难问题并不突出。调查显示：海归回国后3个月内找到工作的占65.3%，在回国后3-6个月内找到工作的占21%，在回国后6-12个月找到工作的占8.2%，1年以上才找到工作的占5.5%。