东南网7月22日讯（本网记者 陈美玉 通讯员 孙强）近日，福建三明公安创新民警初任培训模式，对公安和非公安两类不同院校毕业的新警进行培训模式改革，缩短公安专业类新警理论学习时间，延长非公安专业类新警培训时间，并转入巡特警支队进行多岗位跟班学习锻炼，加强业务技能培训。此举可以解决民警能力不足、基层警力紧张和应急处突力量薄弱等问题。

以往，很多基层单位反映，新警培训回去之后，并未掌握实际的业务技能，尤其是非公安专业类新警，没有接受过专业、系统的公安业务学习，尚未完全具备公安民警上岗前的基本素质。针对这一问题，三明市公安局党委高度重视，通过充分调研和讨论，决定调整培训模式，将非公安专业类新警转入特警支队二大队再跟班学习8个月，并到交警、治安、刑侦等一线岗位实习锻炼，为他们“选师傅”，让他们“在事上练、从苦中学”，加强“吃苦意识”，以便更好地适应高强度的公安工作。

新警跟班期间的管理由市局巡特警支队负责，统一进行评定和考核，并在培训结束时给出鉴定意见，让这些新警“带着表现去报到”，通过精准培训，为基层单位领导“标配”一份直观印象“简历表”，为新警分配岗位提供依据。

据悉，8月1日，首批将有25名非公安类新警转入巡特警支队二大队跟班学习，目前训练基地已做好了对接培训、跟班、锻炼等方案和考评机制的准备，新警们也跃跃欲试，表示将珍惜机会，力争到更多岗位上锻炼自己，学到更多公安业务技能。