本报讯 (记者 陈淑华 通讯员 林佩珠)身患重症的德化职工连先生，相继得到泉州市职工医疗互助活动的44609元补助金和省总工会配套的39000元“大病补助”金额，缓解了因病而产生的家庭经济压力。这只是去年泉州市受益于职工医疗互助的近4000人次中的一例。由市总工会组织的职工医疗互助活动始于2006年，截至2016年底已累计组织481万人次参加，归集资金2.18亿元，9.2万人次获得补助，补助金额达1.57亿元。

亮点 省总工会“大病补助”助力

对职工队伍中的弱势群体而言，任何的病痛都可能是一个难过的坎儿。市总工会积极发挥工会组织服务职工、维护职工利益的职能作用，连续十多年组织职工参加医疗互助活动，让更多职工群众享受到了医疗互助待遇。

以2016年度的泉州市职工医疗互助活动为例，参加活动的单位达6213个，参加职工56.58万多人，完成计划任务的110%，共筹集互助金2769万元，补助人次3976人次，补助631万多元。这一年，市总工会在完善职工医疗互助制度的同时，积极推进省总工会的“大病补助”制度。按照相关规定，参加职工医疗互助活动的职工，只要在参加活动的本年度，累计净自付医疗费用，达到符合省总工会的补助标准，市总工会相关系统会自动提醒对该职工进行“大病补助”计算。此举在一定程度上简化了职工办事流程，提高了办事效率。去年上半年，就有216人次获得省总工会“大病补助”，补助金额为435700元。

新年 将组织51.5万人次职工参加

眼下，新一年度的职工医疗互助活动已火热开启，市总工会将采取多种有效办法，组织51.5万人次参加。

与往年一样，参加职工医疗互助活动的机关事业单位（国有企业）类在职职工，每人年交60元，个人自付扣除全自费部分后按50%比例支付补助，补助最高额度可达7万元；参加职工医疗互助活动的非公企业类在职职工，每人年交36元，个人自付扣除全自费部分后按45%比例支付补助，住院津贴每日30元（最高享受30天），补助最高额度可达4万元；此外，女职工可每人年交25元，参加职工医疗互助活动的特病类，补助最高额度可达1.5万元。

“近年来，随着医保新政策的不断推出，越来越多新的报销案例出现，致使医疗互助活动的原有规定亟待完善。此外，有些团体在组织职工参加职工医疗互助活动时，存在一些选择性参加、重病号挂靠等行为，风险较大，需要加以防范。”市总工会相关负责人表示，新年度将重点针对这些问题完善制度，让这一民生举措更稳健地惠及广大职工。