联合国秘书长8名候选人于12日至14日首次接受联合国会员国“公开面试”，进行自我陈述并回答提问。这是联合国成立70年来，候选人首次有机会在公开、透明的平台上做自我展示。据新华社

女性候选人顶起“半边天”

细数8名候选人的履历不难看出，女性候选人已然顶起“半边天”。她们经各自国家推荐，均具备相当资历。

这4名女性候选人中，联合国教科文组织总干事、保加利亚外交官伊琳娜·博科娃和联合国开发计划署署长、新西兰前总理海伦·克拉克都拥有在联合国系统工作的丰富经验；克罗地亚第一副总理兼外长韦斯娜·普希奇在社会学研究、运营非政府组织等多方面都表现不俗；摩尔多瓦第一副总理兼外长纳塔利娅·盖尔曼则出身政治世家，是摩尔多瓦独立后首位总统米尔恰·斯涅古尔的女儿。

其余4名男性候选人分别是首名宣布参选候选人、马其顿前外长斯尔詹·克里姆；最年轻候选人、39岁的黑山副总理兼外长伊尔戈·卢克希奇；政治履历最丰富的候选人、斯洛文尼亚前总统达尼洛·蒂尔克以及联合国前难民事务高级专员安东尼奥·古特雷斯。

现任联合国秘书长潘基文将于今年12月31日结束任期，下任联合国秘书长将于明年1月1日上任，任期5年。

联合国网站直播面试过程

根据规则，此次为期3天的“面试”将在纽约联合国总部秘书处大楼托管理事会会议厅举行，8名候选人每人“面试”时间大约两小时，“面试官”是联合国各会员国及民众，过程由第70届联大主席莫恩斯·吕克托夫特协调主持。

其间，候选人首先将用10分钟阐述愿景声明，即下一任秘书长面临的挑战、机遇及各自主张。各国代表随后会以单独或地区组形式向候选人现场提问。之后，通过视频播放民众对候选人的问题。候选人结束“面试”后将在会议厅外会见媒体。整个过程都将在联合国网站上直播。

一些国家呼吁下一任秘书长应为女性，按照地区轮换的不成文惯例，要求下一任秘书长出自东欧的呼声也不小。不过，联合国对秘书长性别、地区轮换等都没有成文的硬性规定。候选人自身的能力和经验、能否胜任工作并获得最广泛支持也是不少会员国的首要考量。

“‘面试’是候选人接受的第一道考验，”英国常驻联合国代表马修·里克罗夫特说，“如果有人不具备富有竞争力的视野、无法有效沟通抑或不能展示出自身领导力和其他特长，那么获得联合国安理会成员推举的难度就会加大。”

这一次，安理会预计7月开始遴选过程。按照以往程序，安理会在统一意见后通过决议形式来确定一名推荐人选。联大此后再通过决议，正式任命其为秘书长。