东南网9月2日讯 根据福建省侨联消息，8月24日-28日，中国侨联副主席、福建省侨联主席王亚君，省侨联副主席陈式海、翁小杰，副巡视员林俊德，各设区市侨联和省侨联机关部室负责同志共19人，赴浙江、上海学习交流。中国侨联副主席、上海市侨联主席沈敏，浙江省侨联党组书记岑国荣，当地市（县、区）侨联负责人等陪同。

王亚君一行先后参观了青田县汤垟乡侨楼、侨颐幸福苑，温州市七都侨界留守儿童快乐之家、五马街道侨联侨务工作站，宁波帮博物馆，浙江省华侨产业发展基金、哈兔中文网络学院，杭州市梦想小镇互联网村、未来科技城、华侨活动中心，浙江省海外高层次人才联谊会、海邦人才基金会、唐桥科技（杭州）有限公司，上海临港新兴产业城等，拜访了当地侨联，召开了8场工作座谈会，就如何贯彻落实中央党的群团工作会议精神及做好新形势下侨联工作进行深入交流。王亚君一行还看望了在浙江、上海的福建籍侨商王铭、陈家泉、蔡文革、蔡红专等，关心他们在外发展情况。一路的考察学习和交流探讨使福建省侨联一行拓展了眼界、拓宽了思路、激发了热情、鼓舞了干劲。

青田县是全国著名侨乡，“走遍天下、根在汤垟”的侨文化浓厚。青田侨联基层组织建设抓的牢、抓得紧、抓得实，有很多值得学习的经验，如“党建带侨建”工作机制、基层侨联会员制、党员挂钩联系贫困户制度等。青田县探索的“以侨养侨”，通过发动侨胞捐建侨颐幸福院，无偿为侨界空巢老人服务的做法也很值得借鉴。

温州人敢为天下先，侨务工作开拓创新，精心打造了一系列侨联品牌：一是积极创建“侨胞之家”，基层组织工作台账系统、规范、清晰。二是积极推进“侨商回归”工程，服务党委政府中心工作。三是大力实施温州侨“联”天下平台建设工程，打造“24小时不关门侨联”。四是做细做优“关爱工程”，建立“一对一结对”关爱留守儿童机制。

宁波帮精神是海内外宁波人历经艰辛，在风雨坎坷中共同孕育的风骨和品格，也是侨界的一笔宝贵精神财富。宁波帮精神主要体现在五个方面:一是树高不忘根的赤子情怀;二是不甘居人后的开拓精神;三是大海容百川的开明思想;四是至实而无妄的诚信品德;五是励业重义理的互助风格。

杭州在服务海外高层次人才创新创业中善于整合资源、凝聚合力、发挥优势，探索开创了“基地+基金+人才”的为侨服务模式。一是争取政府支持，投入5000万元精心打造温馨的“侨胞之家”。二是着力建设“乐富海邦”新侨回国创业示范基地，大力助推“海邦人才基金”发展。三是积极搭建创业导师、海归沙龙、精英论坛等平台，发挥“海创会”“留联会”作用，为新侨人才创新创业提供服务。

浙江省侨联工作引领全国，思路宽、载体活、机制新，系统运作能力强，参与浙江省“五水共治”、开展海燕集结行动计划、建设华侨产业发展基金、推进“互联网+”、推广“华侨村官”等工作，特色明显、成效显著，创造了很多值得借鉴的经验，在实践中总结形成了“甘于奉献、勇于创新、乐于相助、勇于争先”的浙江侨联精神。

上海新侨工作独树一帜，创造了“联盟+园区+机制”的模式。联盟，即抓协同创新，建立侨联、国企、风投三方服务新侨创业创业的联盟；园区，即抓顶层设计，建设上海临港新侨新兴产业园；机制，即抓先发优势，强化与自贸区合作机制。

这次赴浙江、上海考察学习，既是一次探亲访友结“亲戚”之行，更是一次学习先进谋发展之旅。王亚君总结说，这次到浙江、上海学习，拓展了视野，看到了榜样，找到了差距，鼓足了干劲，更加坚定了省侨联九代会提出的“创一流、走前头、作贡献”的工作目标。王亚君指出，各地都有很多值得学习的地方，总结起来有“四新”“四强”和“四好”：“四新”即工作思路新、工作举措新、拓展领域新、服务内容新；“四强”即党建带侨建、保障强，基层基础工作强，干部队伍强，系统运作能力强；“四好”即干部精神状态好、侨联工作品牌打造好、工作成效好、海内外影响好。王亚君要求，福建侨联干部通过这次考察学习要认真思考以下6个方面工作：一是如何进一步营造良好的侨联工作氛围；二是如何进一步完善侨联工作体制机制；三是如何进一步加强基层组织和干部队伍建设；四是如何进一步加强党建带侨建，推动侨联更加有为有位、有位有为；五是如何进一步建好侨胞之家；六是如何进一步打造好工作品牌，凸显新形势下侨联工作新贡献。（林跃勇）