12个巡视点存选人用人问题：干部超配现象严重

干部选拔任用是巡视工作着力的另一个重点。中新网记者统计发现，在此轮巡视中，除了复旦大学和中粮集团，其他12个巡视点均被查出选人用人方面的问题。而在去年的两轮巡视中，干部选任问题就是巡视反馈中的突出问题。

其中，“超职数配备干部”成为反馈最集中的突出问题，甘肃、辽宁、宁夏、山东、海南、新疆生产建设兵团等6个巡视点均存在这一问题。此外，北京也被指“存在违反机构编制和职数管理规定等问题”。

去年两轮巡视中出现的“买官卖官”“跑官要官”“拉票贿选”等“高频问题”，在辽宁、河南、宁夏、山东等此轮巡视点中再次出现。河南、宁夏、山东还出现“干部带病提拔”这一“老问题”。

去年第二轮中央巡视中，广东因“裸官”问题被“点名”，在此后整改中对866名“裸官”作出岗位调整处理。此轮巡视亦查出这方面的问题，中央第九巡视组指出，福建“厅处级领导干部‘裸官’较多”。

记者注意到，在干部选任方面，各地反馈的问题也有所不同。与辽宁“干部调整频繁”形成鲜明对比，天津则被指“干部交流力度有待加大”，科技部也被指“干部交流轮岗不够”。

“去年两轮巡视就发现了选人用人方面的很多问题，今年来看，这些问题依然非常严重。”竹立家说。

在竹立家看来，反腐治根在于用人制度，如果用人过程中腐败现象比较严重的话，腐败问题就很难有效根治。“作为反腐的一个重要‘战场’，这个战役如果打不好，反腐的成效将会大大降低。”

“所以，下一步要下定决心，在选人用人制度建设方面下功夫，要真正从制度上堵住选人用人过程中的漏洞，要用好的制度来选人。”在竹立家看来，反腐，要惩，更要防。(完)